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Como se tornar o tipo de pessoa que é promovida

abril 8, 2013
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Crédito: Shutterstock.com

Quase todos os profissionais sonham em ser promovidos a cargos mais altos na empresa em que trabalham. Mas não é necessariamente o melhor profissional que consegue uma promoção. Existe o tipo de pessoa que é promovida, ou seja, aquela que sabe agir da maneira correta frente às situações.

Se você deseja ter este perfil, deve seguir as dicas a seguir.

– Converse com seus superiores para saber o que eles consideram ser um bom desempenho e de que maneira eles avaliam a produção de seus funcionários. Busque se certificar de que seu desempenho e conquistas sejam visíveis para eles. Faça um pouco mais de autopromoção.

–  Invista no relacionamento com os seus superiores e colegas de trabalho. Para alcançar cargos de nível maior, você deve ser o tipo de pessoa que se dá bem com os demais, já que, uma parte do sucesso da sua vida profissional depende dos seus contatos.

– Comunique-se bem, aprendendo primeiro a ouvir o que os outros têm a dizer. Depois, busque se expressar com clareza e objetividade.

– Considere o seu trabalho importante para que você esteja sempre motivado. Além disso, seja otimista e encare os problemas como desafios.

– Esteja atento ao que acontece no mundo. Leia jornais, revistas e veja bons filmes para desenvolver seu senso crítico.

– Acredite em seus próprios objetivos. Assim você conseguirá contagiar as pessoas a sua volta e fazer com que elas sintam vontade de cumprir um objetivo comum. Desta maneira, você terá cada dia mais sucesso em sua carreira.
Fonte: Universia Brasil e site MdeMulher

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Como elaborar um currículo em inglês?

abril 4, 2013

imagesCADVIP7UPara concorrer a uma vaga em uma multinacional ou em uma empresa de outro país, muitas vezes, precisamos encaminhar o currículo em inglês. Porém, nem sempre traduzir as informações para outro idioma é o suficiente para que possamos chamar a atenção dos recrutadores e conquistar a vaga. Muitas vezes precisamos nos adequar ao padrão de currículo daquele país em que se deseja trabalhar.

Abaixo, você confere algumas dicas que vão te ajudar a incluir as informações necessárias em um currículo em inglês.

Nos Estados Unidos, por exemplo, na parte das Informações Pessoais, não é costume inserir dados como número de documentos, idade, estado civil ou número de filhos. Dê informações que facilitem um futuro contato, como endereço, telefone, e-mail e skype.

No campo Objetivo, o candidato deve explicar, de forma clara, o cargo que almeja, ou seja, a função que deseja exercer dentro da empresa. Exemplo: “Marketing Analist”.

É importante inserir uma Apresentação no currículo, na qual o candidato deverá listar suas competências, desde que elas sejam relevantes para a vaga em que se tem interesse.
Exemplos de qualidades que podem ser inseridas: Highly motivated, hard-working, flexible, responsible, organizational, fast-learner, positive and used to working with deadlines.

Na Experiência Profissional, é importante focar nas atividades mais relevantes e relacionadas com a vaga desejada. Ao citá-las, é fundamental escrever sobre os resultados obtidos para a empresa, por meio do seu trabalho.
No item Educação, o candidato poderá citar os cursos realizados e destacar os resultados obtidos durante sua formação acadêmica. Caso o candidato não possua experiência profissional, este deve ser o primeiro item do currículo.

Em Idiomas, o candidato deverá citar o nível de conhecimento que ele tem em relação à determinada língua.
Outra prática comum nos currículos estrangeiros é adicionar o item Interesses. Desta forma, o recrutador pode saber um pouco mais sobre o perfil profissional de quem está avaliando. Por exemplo, se você gosta de praticar esportes, pode indicar facilidade em trabalhar em equipe e competitividade.

Dicas elaboradas pela consultora da DMRH, Naamisis Campos, para o post do site Click Carreira.

Para acessar a matéria completa:

http://clickcarreira.com.br/queroumavaga/2013/2/15/5116/aprenda-a-elaborar-seu-curriculo-em-ingles.html

Dicas de como melhorar o trabalho em equipe

julho 4, 2012

Neste post, vamos dar dicas de como trabalhar bem em equipe, habilidade cada vez mais valorizada pelas empresas

Veja os cinco principais:

1- Geralmente, equipes em que se misturam funcionários mais antigos com novatos rendem mais. Os funcionários mais antigos podem ensinar o método de trabalho para os “novatos”, promovendo a integração e melhorando os rendimentos.

2- Misturar as equipes, tornando-a composta por funcionários do sexo masculino e feminino facilita na resolução de diversos problemas. Mulheres, por exemplo, são mais eficientes ao resolver problemas ligados a sentimentos e emoções, enquanto homens têm mais facilidade com problemas técnicos.

3- Opiniões contrárias dentro do mesmo grupo podem ser muito saudáveis, desde que o membro que venha a discordar apresente os motivos para tal, revendo os argumentos da discussão para formar uma opinião própria.

4-É muito importante saber que você pode contar com os membros da sua equipe para qualquer tipo de problema. Mas é fundamental os critérios para construção da confiança sejam seguidos por todos: não devemos exigir motivos para termos confiança nos outros sem mostrarmos que somos confiáveis.  Seus colegas também devem saber que você está disponível para ajudar em qualquer tipo de trabalho.

5. Respeito. Talvez este seja o sentimento que mais influencia no sucesso de uma equipe. Demonstramos respeito quando mostramos que também estamos abertos a receber sugestões e críticas e que entendemos a maneira de trabalho dos nossos colegas.

Fonte: Universia Brasil