Archive for the ‘Mercado de Trabalho’ Category

Hábitos que podem prejudicar o seu futuro profissional na empresa

dezembro 14, 2012

Se sua carreira parece não avançar e você sempre é deixado de lado quando há, em seu emprego, projetos importantes, propostas de habitos-que-podem-causar-demissao-noticiasaumento ou promoções, o problema pode estar em seu próprio comportamento no ambiente corporativo. Além de impedir que você conquiste o sucesso profissional, determinados hábitos podem, inclusive, leva-lo à demissão.

Veja quais comportamentos colocam em risco o seu emprego e, se preciso, adote mudanças no seu dia a dia de trabalho para não colocar em risco o seu futuro profissional na companhia.

1.     Não promover seu próprio trabalho

Seu trabalho pode ser fantástico, mas se você não promovê-lo ninguém irá notar. Só tome cuidado para não ser exibicionista ao ponto de ser insuportável.

 2. Ficar na defensiva

Não importa a situação ou crítica, alguns profissionais parecem sempre ter respostas na ponta da língua para se defender. Proteger ou promover seu trabalho não significa que ele está livre de críticas e apontamentos de erros. Aprenda a crescer com esses comentários e a lidar com eles de maneira madura.

 3. Tomar decisões precipitadas

Decidir de maneira precipitada como forma de reação emocional pode ser uma das piores coisas que você faz, não apenas em seu emprego, mas nos relacionamentos e acontecimentos pessoais também.

4. Não ser assertivo

A falta de objetividade é um hábito contraprodutivo e muito irritante. Se você deseja falar algo, se acha que determinada decisão não foi boa ou que mudanças devem ser feitas em certo projeto, então use de seus argumentos para ir direto ao ponto de maneira coerente e assertiva.

5. Ser muito negativo

Pessoas negativas, que sempre reclamam ou enxergam os problemas antes dos benefícios, são muito ruins em qualquer ambiente, não apenas no trabalho.

 6. Mentir

Ser pego na mentira destrói sua credibilidade em apenas alguns segundos e isso é algo difícil de recuperar. Mesmo que você seja rigorosamente honesto durante os próximos cinco anos as pessoas sempre irão se lembrar da mentira e reconsiderar o que você disse.

 7. Ser desorganizado

As pessoas prestam muito mais atenção quando alguém é desorganizado. A falta de ordem e disciplina, seja em sua mesa ou no cumprimento de prazos, é extremamente nociva para a reputação e pode custar seu emprego.

 8. Não se familiarizar com novas tecnologias

Você pode se sentir completamente confortável com as habilidades tecnológicas que possui e oferece para a empresa, mas isso não quer dizer que elas estão atualizadas o suficiente para que você seja alguém indispensável no mercado de trabalho.

 

Fonte: Universia

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Dicas para falar bem em público

dezembro 3, 2012

Falar bem em público é uma característica muito importante para quem deseja ter sucesso na carreira. Porém, ainda há muitos Dicas-para-falar-em-publicoprofissionais que se sentem inseguros ao fazer apresentações. Para obter um resultado satisfatório na comunicação com o público na hora de falar sobre os projetos da empresa para um cliente é importante passar a mensagem de uma maneira direta e que chame a atenção.

Siga as dicas a seguir para ter uma boa desenvoltura durante uma apresentação no trabalho:

1. Tenha um objetivo: Estude e saiba o que o cliente precisa. Desta maneira, você poderá suprir as expectativas dele e ter um resultado positivo.

2. Crie um roteiro antes da apresentação para facilitar o desenvolvimento do trabalho. Estabeleça como será a introdução, o desenvolvimento – que é a argumentação de ideias -, e a conclusão, sempre de acordo com o tempo.

3. Estude e conheça o público para o qual você falará. Isso permite que haja sintonia entre vocês, o que possibilita a conquista do cliente.

4. Treine a sua dicção e a sua linguagem corporal. Fique atento à gramática.

5. Tenha autoconfiança.

Fonte: Administradores

Informe-se sobre a empresa antes da entrevista de emprego

outubro 16, 2012

É muito importante se preparar para uma entrevista de emprego. Além de ter em mente todos os detalhes de seu currículo para expor, de maneira mais segura, as suas experiências profissionais, é fundamental buscar informações sobre a empresa e sobre as pessoas que trabalham nela, principalmente, seus potenciais chefes.

Desta maneira, você se sentirá mais confiante na hora de responder às perguntas feitas pelo recrutador.

No Linkedin, por exemplo, você pode saber mais sobre as experiências anteriores dos funcionários da empresa pela qual você está disputando uma vaga. Com estas informações, é possível ter uma ideia sobre os caminhos percorridos por eles até serem contratados pela empresa atual.

Curtir e seguir as redes sociais da companha (Facebook, Twitter e YouTube, por exemplo), também vai ajudar você a se preparar para a entrevista. Este tipo de mídia costuma ser mais atualizada do que o site. Mas não deixe de acessar o site para ter mais detalhes sobre os objetivos e valores da empresa!

Conhecer a média salarial da sua profissão e da posição hierárquica da vaga oferecida também ajudará você a tomar uma decisão mais madura na hora de aceitar futuras propostas.

Fonte: Universia

Itens que você precisa levar em uma entrevista de emprego

agosto 14, 2012

 

Além de escolher a roupa ideal e treinar para não esquecer nenhum detalhe de seu currículo, você poderá levar alguns itens para a entrevista de emprego que podem ajudar você a se sentir mais confortável durante todo o processo, contribuindo para o melhor desempenho. Saiba quais são eles:

1. Leve uma garrafa com água. Responder a diversas perguntas pode deixá-lo com a boca seca.

2. Tenha cópias do currículo. Em algumas situações, você poderá ser entrevistado por mais de uma pessoa, e nem sempre a empresa oferecerá o seu currículo a todas elas. Além disso, esta atitude mostra que você está focado em conseguir o emprego.

3. Barrinhas de cereais. Muitas entrevistas acontecem de manhã e,  devido ao nervosismo, você mal consegue tomar um copo de suco. Levar barrinhas de cereais garante que você não desmaie no meio da conversa.

4. Carregue sempre um pacote de balas de menta para evitar qualquer constrangimento durante a conversa com o recrutador.

5. Leve duas cópias com referências de empregos anteriores e entregue-as ao gerente de contratação antes que ele pergunte sobre isso.

6. Papel e caneta. Mas não se esqueça de manter contato visual com o recrutador enquanto faz as anotações.

7. Não deixe de andar com algum dinheiro na carteira para casos de emergência.

8. Leve seu RG ou algum outro documento, de preferência que possua foto. Você vai precisar disso para entrar em prédios ou salas nas quais estejam acontecendo a entrevista.

Fonte: Universia

Como deixar seu currículo mais atraente para as empresas

julho 6, 2012

Destacar as suas habilidades e competências de maneira correta no currículo facilita que você seja “achado” pelas empresas onde deseja trabalhar.

Para que o recrutador se interesse por você, é preciso mostrar suas competências e expô-las de maneira objetiva.

Abaixo, você encontra algumas dicas para preparar o currículo ideal:

1 – Evite colocar tópicos relacionados ao seus interesses.Procure mostrar como você poderá agregar à empresa e não descrever o que ela pode te oferecer. O importante é  pesquisar quais são as principais necessidades da vaga para que você consiga mostrar porque é o candidato ideal para desempenhar a função.

2 – Procure escrever em forma de tópicos. 

3 – Se você está desempregado, procure fazer cursos e especializações. É uma grande vantagem mostrar que você estava preocupado com sua situação profissional e realizou especializações nesse período. Quanto mais recursos e competências tiver para preencher seu currículo, mais chances você terá

4 – Promova a sua imagem: Crie perfis nas redes sociais. Inclusive, muitas empresas aproveitam para divulgar vagas nesses meios. Certifique-se de que seu perfil esteja bem feito, sem fotos comprometedoras e descrições mal feitas.

Fonte: Blog Mais Estudo

Dicas de como melhorar o trabalho em equipe

julho 4, 2012

Neste post, vamos dar dicas de como trabalhar bem em equipe, habilidade cada vez mais valorizada pelas empresas

Veja os cinco principais:

1- Geralmente, equipes em que se misturam funcionários mais antigos com novatos rendem mais. Os funcionários mais antigos podem ensinar o método de trabalho para os “novatos”, promovendo a integração e melhorando os rendimentos.

2- Misturar as equipes, tornando-a composta por funcionários do sexo masculino e feminino facilita na resolução de diversos problemas. Mulheres, por exemplo, são mais eficientes ao resolver problemas ligados a sentimentos e emoções, enquanto homens têm mais facilidade com problemas técnicos.

3- Opiniões contrárias dentro do mesmo grupo podem ser muito saudáveis, desde que o membro que venha a discordar apresente os motivos para tal, revendo os argumentos da discussão para formar uma opinião própria.

4-É muito importante saber que você pode contar com os membros da sua equipe para qualquer tipo de problema. Mas é fundamental os critérios para construção da confiança sejam seguidos por todos: não devemos exigir motivos para termos confiança nos outros sem mostrarmos que somos confiáveis.  Seus colegas também devem saber que você está disponível para ajudar em qualquer tipo de trabalho.

5. Respeito. Talvez este seja o sentimento que mais influencia no sucesso de uma equipe. Demonstramos respeito quando mostramos que também estamos abertos a receber sugestões e críticas e que entendemos a maneira de trabalho dos nossos colegas.

Fonte: Universia Brasil